后勤基建部—積雪清掃2014-12-10
12月9日夜晚場區迎來今冬的第二場雪,10日早上上班,我部門組織人員立即開展清雪活動,對場區內的籃球場進行清理。為做好冬季場區內的清雪工作,部門向各入駐單位及時下發《關于切實做好冬季清雪…...
倉儲部—倉庫年終盤點2014-12-11
為了掌握貨物的流動情況(入庫、在庫、出庫的流動狀況),對倉庫現有物品的實際數量與保管賬上記錄的數量相核對,準確地掌握庫存數量。12月10日倉儲部開始對庫區貨物進行年終盤點,對康佳、魯花、…...
雪后的冀盛物流2014-12-15
轉瞬迎來了又一場小雪,雪花紛飛后,一片銀裝素裹,美不勝收,為我們的冀盛物流披上了一層薄薄的紗衣;樓頂每一個字上有了雪的痕跡,顯得愈發靚麗和嬌艷,仿佛在迎接著新的一年的到來! …...
弘騰貨運—近期木薯淀粉行情分析2014-12-08
本周淀粉市場價格保持穩定狀態,由于看跌的因素影響,中間商手中存貨偏少,導致銷區貨物供不應求。廣西采購價格中端粉在3040元每噸。銷區銷售價格在3120元每噸。有80元的順差存在。雖然存貨不多,…...
弘證投資—泰國調研2014-12-08
2014年11月24日,我參加了上海混沌天成組織的泰國考察。通過這幾天的走訪,我很深刻的認識到做好期貨不容易,需要了解整個產業的動態,從國內到國外,從田間地頭到生產運輸,每個細節都牽動著糖價…...
秦皇島冀盛物流有限公司掃雪總動員2014-12-08
2014年冬秦皇島市的第一場雪飄然而至,大地萬物銀裝素裹,似是在迎接元旦的到來;但道路上厚厚的積雪也公司員工及入駐客戶的出行帶來了不便。為暢通交通,方便車輛出行,公司組織全體員工在公司領…...
企發部—積極開展本地市場調研工作2014-12-05
秦皇島冀盛物流有限公司規劃二期秦皇島冀海糧油交易流轉市場項目前期規劃建設工作穩步進行中,公司企業發展部針對秦皇島本地糧油市場現狀,結合項目建設定位,對我市三區四縣糧油商戶進行了逐一走…...
財務部—貨物運輸企業備案2014-12-05
因國稅局要求貨物運輸企業向主管稅務機關備案,財務部本周認真準備需要備案的資料,根據倉儲部提供的資料填寫運輸企業基礎信息采集表、貨物運輸企業營運車輛備案情況統計表、貨物運輸企業核查報告…...
倉儲部—全面庫區清潔2014-12-04
由于進入冬季,天氣干燥,月底部門對倉庫內部的安全隱患進行了排查工作,分別以倉庫溫濕度調節及監控設備運轉是否正確,溫濕度登記是否規范等幾個方面為重點進行,未發現問題。同時倉儲部組織員工…...
綜合部—營造和諧的員工關系2014-12-03
現代企業里,良好的員工關系能為企業帶來品牌提升、贏得人才、留住人才、預防或降低員工關系風險、降低企業成本、提升企業管理和業務效率等益處。近段時間,綜合部開展與各部門員工談心工作,包括…...
后勤基建部—水井穿“棉衣”啦2014-12-03
近日一股冷空氣登錄本市,使得氣溫驟降10度左右,人們出行均感到明顯寒意,為使廠區內各水井平穩過冬,避免管井出現凍裂情況,部門安排人員對各消防井、自來水供水井、空調取水井進行保溫處理。(…...
弘證投資—貴糖股份(000833)獲得政府1246萬元補貼2014-12-03
【事件簡述】: 2014年12月2日????貴糖股份????公告,公司于2014年11月28日收到貴港市財政局撥付給本公司的專項扶持資12,467,020.00元,用于補充公司的流動資金。 【事件點評】: 公司是…...
弘騰貨運—近期木薯淀粉行情分析2014-12-01
上周市場銷區經歷了小幅上漲的過程,整體到貨量不大。受貿易商在月初時,下行市場預期的影響,整體到貨量偏少,粉廠受天氣變化的影響,銷售量保持穩定并有上漲的趨勢。對淀粉的需求正常。越南進口…...
后勤基建—冬季寒意濃,后勤送溫暖2014-11-28
隨著冬季寒意漸濃,各單位工作人員增加了室內作業量,各入駐單位的正常取暖成為我后勤基建部關注的重點。2014年11月25日,我部門聯系空調售后專業人員對服務中心內空調風機進行保養、調試,確保客…...
財務部—弘證子公司一般納稅人辦理2014-11-28
財務部上周辦理了弘證投資辦理一般納稅人認定,辦理一般納稅人需填寫增值稅一般納稅人申請認定表,并需提供法人身份證原件復印件、兩個財務人員身份證和會計證原件復印件、場地租賃證明原件、房本…...
倉儲部—省農發行領導及檢查員蒞臨我公司考察指導2014-11-27
11月24日,省農發行領導及檢查員蒞臨我公司,對我公司的國儲糖儲備工作進行了檢查與指導。倉儲部經理胡春偉向各位檢查人員介紹了國儲糖的分類、噸位數、倉儲布局等基本情況,并共同參觀了2#、3#庫…...
綜合部—人才,企業發展的基石2014-11-26
現今企業的競爭就是人才的競爭,為滿足公司持續、快速發展的需要,就需要不斷引進適合公司的優秀人才。近段時間,綜合部堅持公開招聘、內外結合、平等競爭、人崗匹配的基本原則,通過各種招聘渠道…...