李克強總理在政府工作報告中指出,穩增長首要是為保就業,就業優先政策要全面發力。報告明確,今年首次將就業優先政策置于宏觀政策層面,旨在強化各方面重視就業、支持就業的導向;今年城鎮新增就業要在實現預期目標的基礎上,力爭達到近幾年的實際規模,既保障城鎮勞動力就業,也為農業富余勞動力轉移就業留出空間。
當前和今后一個時期,我國經濟處在向高質量發展轉型的關鍵期,對勞動力素質的要求大幅提高,就業總量壓力較大,同時就業結構性矛盾較為突出,就業形勢依然嚴峻復雜。從去年7月中央政治局會議將“穩就業”列為“六穩”(穩就業、穩金融、穩外貿、穩外資、穩投資、穩預期)之首,到今年首次將就業優先置于宏觀政策層面,就業被切實擺在了更加突出的位置。這要求各級政府、相關職能部門和社會各界高度重視就業問題,從不同領域、角度找準就業優先政策發力的“抓手”,深入挖掘“抓手”激活就業的潛能,發揮“抓手”帶動就業的優勢,不斷做大就業規模,提高就業質量和水平。
從產業和服務的角度看,就業優先政策發力的一個重要“抓手”是第三產業。近年來全球服務業快速增長,服務業產出和就業比重持續上升,2005年至2015年十年間,中國服務業占GDP比重從40%增加到50%以上。中國服務業增加值的比重已連續多年超過第二產業,2017年第三產業就業人員占全國就業人員比重達44.9%,比第二產業高出16.8個百分點,服務業已成為吸納就業的主渠道,發揮著穩就業“壓艙石”的重要作用。
本次全國人大會議上,全國人大代表、騰訊董事會主席兼首席執行官馬化騰提交了幾份與“就業優先”直接相關的建議。馬化騰認為,隨著互聯網、物聯網、大數據、云計算、人工智能等新技術、新業態快速發展,就業創業新空間也在不斷拓展,為社會提供了許多全新的就業崗位,“但卻缺少適合這些崗位的人”。他建議加強數字人才教育培訓,深化勞動力供給側結構性改革,提高勞動者的就業能力。可資佐證的是,日前人社部初步確定15個擬發布新職業,其中人工智能工程技術人員、物聯網工程技術人員、大數據工程技術人員、云計算工程技術人員等都是互聯網行業催生的新型數字人才,是新技術新業態發展急需的緊俏人才。
新技術新業態可以在實施就業優先政策中發揮巨大的優勢,不但表現為產生了大量對新型專業人才的崗位需求,也表現為能夠吸納大量從制造業、農業等傳統行業轉移、升級而來的勞動者——互聯網平臺型企業創造了大量外賣、快遞等崗位,在這方面表現得尤為突出。如美團通過外賣和智能調度系統的創新技術,已實現日訂單2400萬單,日活躍外賣員達60萬,去年超過270萬外賣員在美團外賣獲得收入;通過為餐飲商家提供營銷、IT、配送、供應鏈、金融等服務,提高商家運營效率和存活率,直接和間接受惠就業人員超過3600萬。
有人認為,外賣、快遞等崗位屬于低端勞動,即便能夠擴大就業規模,對提高就業質量也意義不大。殊不知外賣、快遞早已不是簡單的體力活,而是由新技術平臺“武裝到牙齒”的技術活,如外賣小哥的送餐路線均由智能調度系統計算出來,能最大限度保證送餐效率最高和用戶評價最優。新技術新業態帶動就業的優勢由此可見一斑。
當前,一方面建立對新技術新業態發展現狀和前景的科學認識,另一方面要用好各種政策手段,大力改善新技術新業態企業營商環境,促進新技術新業態帶動就業優勢充分發揮。
轉自: ?中國國際電子商務網